9月1日，开学日，在这个特殊的日子里，上海建科工程咨询有限公司为2016年新进275名员工组织了入职培训，同时举行了内训师的聘任仪式及优秀带教导师表彰会。我院赴上海学习人员有幸参与了此培训，通过培训，了解了上海建科工程咨询有限公司的发展历程、企业文化、人力资源管理制度、技术质量及科技创新体系等内容。上海建科工程咨询有限公司隶属于上海市建筑科学研究院集团有限公司，成立于1983年，经过30余年的发展，目前已有员工数量4200多人，是国内建设工程管理咨询行业领先企业。

上午，首先由建科咨询公司党总支书记兼副总经理郁勇发表了《文化先导，志赢未来》——建科咨询企业文化认知与实践的演讲。郁总首先通过两个案例告诉新员工们什么是企业文化，企业文化的四种类型及特点；然后介绍了建科咨询的核心文化，使命、愿景和价值观；最后介绍了建科咨询“十三五”期间的规划、目标，企业专业能力与员工专业能力的培养。接下来由建科咨询公司人力资源中心主任陶红讲解了《建科咨询人力资源管理制度》。陶主任从录用管理、岗位管理、试用期管理、考核管理、考勤与休假制度、薪酬制度、福利制度、绩效管理、员工培训与发展及员工行为规范等方面，全面地讲解了公司人力资源方面的各项管理制度，使新员工对入职后自身所应负的责任和享有的义务有了较为全面的认识。

下午，首先由建科咨询公司副总经理兼总工程师周洪波讲解了《建科咨询技术、质量及科技创新体系》。周总认为企业的两个基本功能：营销和创新。创新即满足顾客的需求和激发顾客的需求。通过创新，开发新产品从而进行营销。周总首先介绍了公司的“三合一”管理体系“即以质量管理（QMS）体系为主，结合环境管理（EMS）体系和职业健康安全（OHSMS）体系，指出了体系认证的必要性和实际意义；然后介绍了公司根据多年工程经验编制的各种技术管理体系文件，包括监理工作实施细则、监理工作技术手册、监理工作手册等，并建议新员工对各技术手册认真进行学习；最后从科研目标、科研方向及组织、科研管理制度、科研管理成果四方面介绍了公司的科技创新体系。接下来由建科咨询公司常务副总工程师兼技术质量中心主任陆荣欣讲解了《建科咨询安全教育》。从安全生产基本概念、安全生产法规体系、员工安全生产的权利和义务三方面介绍了安全生产的基本知识；从公司的安全目标、组织机构和规章制度三方面介绍了公司的安全生产管理体系；最后从安全术语、技术标准体系和安全伤害的类型和防范三方面介绍了建筑施工现场安全生产基础知识。

通过一天的新员工培训，每个新员工对公司都有了进一步的了解，对自身今后的发展有个初步的目标和计划，并对自身和公司今后的发展充满信心！

撰稿：舒蓉